Sur les 15 points de revendication initiaux, 11 ont été pleinement satisfaits. Parmi eux, la mise en place de la commission scientifique, la création de la commission de calcul des motivations, et le renforcement de la sécurité ont été réalisés avec succès. De plus, des avancées notables ont été enregistrées dans le suivi des recouvrements et l'amélioration de la qualité des repas servis.
Les efforts se poursuivent sur les points restants. Par exemple, le processus de sélection d'un nouveau traiteur est en cours pour améliorer la qualité et la quantité des repas. De même, des démarches ont été entreprises pour régler les questions liées aux paiements des cotisations sociales et des indemnités de départ à la retraite.
Il est essentiel de souligner l'importance d'une communication transparente entre toutes les parties concernées. Des réunions régulières ont été tenues pour informer de l'avancement des différentes mesures, réaffirmant ainsi l'engagement envers la résolution des problèmes.
En outre, il convient de souligner que le Directeur de l'hôpital régional, Monsieur Ndiamé Diop, a tenu sa promesse en veillant à ce que les engagements pris lors des négociations soient respectés. Sa détermination à résoudre les problèmes et à promouvoir un dialogue constructif a grandement contribué à la conclusion réussie de cet accord bénéfique pour toutes les parties impliquées.
L'accord conclu entre la Direction et le SYNTRAS du CHRZ marque une étape majeure dans la résolution des revendications. Avec la majorité des points déjà satisfaits et les autres en cours de traitement, l'établissement s'engage à maintenir le dialogue et la collaboration pour assurer un environnement de travail harmonieux et productif pour tous.
Les efforts se poursuivent sur les points restants. Par exemple, le processus de sélection d'un nouveau traiteur est en cours pour améliorer la qualité et la quantité des repas. De même, des démarches ont été entreprises pour régler les questions liées aux paiements des cotisations sociales et des indemnités de départ à la retraite.
Il est essentiel de souligner l'importance d'une communication transparente entre toutes les parties concernées. Des réunions régulières ont été tenues pour informer de l'avancement des différentes mesures, réaffirmant ainsi l'engagement envers la résolution des problèmes.
En outre, il convient de souligner que le Directeur de l'hôpital régional, Monsieur Ndiamé Diop, a tenu sa promesse en veillant à ce que les engagements pris lors des négociations soient respectés. Sa détermination à résoudre les problèmes et à promouvoir un dialogue constructif a grandement contribué à la conclusion réussie de cet accord bénéfique pour toutes les parties impliquées.
L'accord conclu entre la Direction et le SYNTRAS du CHRZ marque une étape majeure dans la résolution des revendications. Avec la majorité des points déjà satisfaits et les autres en cours de traitement, l'établissement s'engage à maintenir le dialogue et la collaboration pour assurer un environnement de travail harmonieux et productif pour tous.
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